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    正在不知所措的时候，有一天收到juia发的消息，问她在新公司怎么样。出于对juia多年的服从与信任，赵慕慈忍不住便对她讲了自己目前的处境与困惑。

    juia回她：“你必须干掉你这个名义上的老板。因为法务v招你进来，就是为了让你干掉她。如果六个月之后你没有干掉她，v就会干掉你，因为你没用，没有达成她的期待与预期目标。”

    赵慕慈心头大震，是这样嘛水这么深吗她居然没有意识到。只是傻乎乎的希望凭着自己的专业技能和敬业精神在这里立足。以前听说外企里连阿猫阿狗都会斗来斗去，男士女士们穿着体面笑容可掬，背后却都不知是什么样的脸，她只当是调侃，如今看来，竟然有几分是真的了。

    juia第一次跟她这样讲话。她第一次听到她讲如何在一个架构体系中生存斗争的学问。这样的言语令她感到新奇和震惊，也感到陌生和不安。一时想起juia之前对待自己的那些心机套路，她又从震惊中生出许多疑虑来，倒也不知改如何作答，更不知该不该信她。

    juia又发来一条消息：“你必须干掉她，如果你想在这里待下去的话。我做团队老板多年了，你们v心中的盘算，我还是比较清楚的。她看不上那个高级总监，总是要换掉她的。可是她不方便出手，你就要替她出手。”

    赵慕慈回复：“可是我要是干掉了我的老板，我们v不会因此而对我产生害怕的感觉吗毕竟我可是成了干掉自己老板的人。”

    juia半天没有回复。隔了很久消息来了：“所以要注意方式方法。有些事情该遮掩还是要遮掩。不能所有的事情都让v知道。只要你的行为维持在正常的、可接受的职场斗争范围内，基本就没有什么问题。你们v也会理解的。”

    赵慕慈陷入沉思，犹疑不定。

    juia又发来一条消息：“比起你们公司那些人，我自然是更倾向于你的利益。相信我。”

    赵慕慈觉得有理，回复谢谢，结束了交流。

    可就是最后的这句话，让赵慕慈越发产生了怀疑。以往她也向juia征求过一些工作之外的建议，像要不要读学位，要不要买房子之类的。juia一般都会给出自己的想法，神情淡淡，语气淡淡，总之一副爱信不信的样子。可是这最后一句话，充满了一种想要赵慕慈按她说的去做的迫切和渴望，超出了juia一向关心的程度，显得相当反常。

    她给ay打了电话，像对juia诉说一般，陈述了自己的处境和困惑。

    ay沉思半晌：“你们v这是给你画了一张饼，然后把你当棋子用啊。”

    “怎么说”赵慕慈忙追问。

    “其实也算不是v给你画饼。她只是给了一些暗示和诱导，然后你就在脑海中给自己画了一张饼，觉得可以在六个月之后升高级合规总监。这不得不说是她高明的地方：利用信息差，有目的的诱导，令手下产生符合她预期的想象。”

    赵慕慈不言，真是这样吗
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