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    顾立泽瞧着她不带情绪的专注眼神，嘴角微微泛出笑容，继续讲道：“这两人本是要通过你来斗法。如果你毫无作为，逆来顺受，你就成了被两个后妈拉扯的孩子，死活无人顾，他们只管自己的利益。可是如果，”

    他又顿了一下，赵慕慈等不到他讲，伸手放在他右臂上轻轻摇了摇：“如果什么？”

    顾立泽心中愉悦了，继续讲：“如果你发挥自己的才干和专业，又顾及到两方的诉求和利益，让这件事体面又周全的完成，让两边的矛盾在你这里得以缓解，甚至解决，那你的角色就不一般了。你不再只是一个被动的承受者和实施者，而是一个连接器，缓冲器，矛盾解决者，最佳方案提供者。你发挥出自己的才干和能力，事情有进展，矛盾可以缓解，诉求得到一定程度的满足，人们就会感谢你。也自然会顾及到你的立场和想法，你会成为这个部门中不可或缺的人。”

    赵慕慈脸上现出笑容：“对啊！你说的对！我怎么就没想到呢？”

    顾立泽：“这不是智商的问题。甚至某种程度上也不是思考角度的问题，而是关于一个人自身的能量。能量高，自然就能想到可以这么做。我侥幸比你早见过一些人事，所以才想到。”

    赵慕慈心悦诚服：“好厉害。”

    顾立泽：“矛盾比较尖锐的情形下，比如你们VP执意要彻底改革，或者强烈的想干掉你顶头上司，你不可强出头，更不能明目张胆的献言献策。这个事情，你只能被动的去接受，懵懵懂懂的去做，干脆装做什么都不知道最好。干掉一个在公司盘踞七八年的老员工，这就像是要挖起一颗老树一般，等闲人做不到的。除非她确实存在一些严重的错误，人心尽失，否则做起来还是有难度的。”

    顾立泽：“这是比较正常或乐观的估计。如果你们这个部门实在太过变态，连这点赢面都拿不下，那就别耽搁，走为上。不过走之前，还是要尽量的去努力生存，毕竟这也是一个难得的锻炼机会。”

    赵慕慈轻微点点头。

    顾立泽：“学做人这个事情，虽然重要，却不能当成一个核心技能去经营。做事出色，加上会做人，容易成为很厉害的那种人。做人厉害，做事一塌糊涂，甚至专门就钻营关系，揣摩人心，成大器的没几个，即便成了的，大多也都成了奸臣，或者小人，不可取。”

    赵慕慈却想到了Cindy，很容易便理解了。她听到这里，不由得再次赞叹：“叹为观止呀！顾律师！”说着便带上了星星眼。

    顾立泽面上现出笑容。看她此刻的模样，很像很久很久之前，他们还是普通同事时候的那种神情，放松，愉悦，相互调侃。下午那会的害羞，躲闪，甚至那不明显却无法忽视的拒绝都不见了，两人之间的气氛通畅又愉悦，这让他也感到了久违的愉悦和轻松感。

    两人安静了一会，顾立泽又问了：“如果还有选择的机会，还会回律所吗？”

    赵慕慈瞧瞧他，作沉思状：“这个问题……现在回答的话，暂时还不想。刚出来没多久嘛。等我这段工作告一段落，到时候可能会有不一样的想法，也可能还是想去公司。到时候你再问我咯。”

    顾立泽笑：“很是。”

    　　


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