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    撂完这句话，Grace踩着厚厚的地毯，咚咚咚走回办公室，啪了一声关上门，留下Phillip尴尬又羞愧的站在那里，面对着鸦雀无声的办公区和七八十号貌似专注实则八卦不已的同事们。

    慢慢的事情清楚了。原来Grace休产假期间，整个大法务部一应大小事务俱交给Phillip打理，连比他级别高一层的Laura，在跟法律关系密切的合规事务上也要听他的意见。跟美国法务部就中国区法律事务的日常沟通和交流也由Phillip来进行。Phillip能力本就不差，甚至比Grace经验更丰富，更像一个法律人思维和做事模式。之前因为建议对一个案件进行起诉被Grace训了一通，但也反映出，Phillip在诉讼方面显然更有经验和判断力，相应的也就更自信。

    美国法务部自然也感受到了这位新任法务总监和Grace的不同。所以在Grace回归之后，美国法务部还会就一些中国区的法律事务写邮件给Phillip，这可让Grace不高兴了。因为美国法务部就是Grace的直线报告对象，等同于Grace的顶头上司。Grace由法务总监升到法务VP，也是因为沟通和表现受到了美国法务部肯定的原因。如今美国法务部写信给他的下级Phillip，这对她的垄断和独裁构成了直接的威胁。

    但她肯定不敢去跟美国法务部表达不满的。她只能去跟Phillip较劲。Phillip自然是有一些事业心的，也喜欢做事。美国法务部的同事写邮件给他，他就当成一件工作去回复，抄送Grace，如她休假的时候那样。只不过此一时彼一时。Grace休假的时候挺正常的一件事，如今她回来了，再看到Phillip直接回复美国法务部的邮件，心中的排斥和怒火便攒了不少，觉得他越俎代庖，抢了自己的活。

    情绪就在一件很常规的事情上爆发了。Grace跟Phillip本身就有差异，思维出发点也不同，自然有不同的观点和方案。Phillip提出来的方案，Grace并不认同，因为这些显然超出了她的能力经验范围和风险承担程度，所以常规法务小组开完小会之后，她就按着自己的意思回复了美国法务部。有意思的是，美国法务部的那位经常和中国沟通的同事，又在内部通讯软件上询问他对这件事情的观点和看法。

    Phillip正为自己的方案没有被采纳，又没有合理的理由而郁闷呢。收到美国同事的询问邮件，他虽然有所顾忌，但想要崭露头角以及做事情的冲动还是占了上风，于是他便追了一封邮件过去，上面写道：“关于这件事情，我有和Grace不同的看法……”，如此这般。

    Grace就勃然大怒了，她将这封邮件看作是赤裸裸的挑衅，是不服从管理，是要造她的反。冲出办公室大声骂了还不够，她开始通过各种方式和Phillip展开了“斗争”，作为惩罚并驯服他、令他“服帖”的手段。

    她开始就这件产生分歧的事情频繁找Phillip开会，引经据典，讲事实摆证据，俨然是两个法律人在斗法一般。为了使这件事有意义，每次开会的时候，她都会叫上Ella一起，让她记下他们两人说过的每一句话，然后进行分析总结，给出倾向性意见，即谁的观点更有道理。Ella叫苦不迭：这是人干的事吗？可是舍她其谁？Grace器重的Jessica恰好怀孕了，经不得这种鬼哭狼嚎、剑拔弩张的斗法场面，钟爱的Helen是她带来的亲信，级别又不够，作出的判断没有什么说服力。只好她了。

    那段时间，Grace斗志旺盛，起早贪黑。每日早早来到办公室，就开始召唤Phillip和Ella到办公室，就这件事进行辩论。两人的辩论有什么有价值的内容吗？多少会有一两句。但百分之九十五以上都是打口水仗，你说我不对，我说你不对，俨然就像相互给对方贴大字报一般。这样的会一开就是一上午，有时候甚至持续一整天；白天延误没做的工作，就放到晚上加班去做，真真称得上殚精竭虑，呕心沥血为公司。

    Ella不仅仅是两人会议的记录员，她还需要充当裁判，给出倾向性的意见。可是不管是说自己的顶头上司对，还是说大老板对，似乎都是在找死，所以她苦恼不已。不过她毕竟是在公司呆了五年多的老员工，察言观色、评估形势的本事还是有的。在Grace和Phillip之间，她根据职级和权限，果断舍弃了自己最初靠出卖信息获得器重的Phillip，选择站Grace，对她的意见大部分都给出支持性意见。尽管如此，她还是觉得惴惴不安，担心自己玩一低估了Phillip，押宝押空，到头来死无葬身之地。所以她默默的也开始找工作了，也算是给自己留一条后路。

    不仅如此。为了向美国法务部证明自己的意见获得了大部分同事的支持，因而是更得人心的，她又将常规法务组的十几名同事们召集起来开会。Helen帮她做了一个PPT，关于该冲突事件中，Grace和Phillip的意见分歧，一条条对比性的写在上面。每讲一条，Grace都要求员工们举手表决，表明自己更支持哪一方的意见。

    “呵呵，”Ella苦笑：“她是大老板，掌握着所有人的命运和发展，薪酬和晋升，谁敢说她不对？”结果不言而喻，Grace的方案取得了压倒性优势的支持，这些会议、谈话、倾向性意见以及表决统计都以书面形式发送到了美国法务部。
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