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    在问到计划替换多少员工时，Grace讲到：“目前的初步计划是，不具备法律背景的员工都在考虑范围之内。但考虑到两位副总的意见，在一些不需要很多法律技能的岗位上，不会要求职员一定要具备法律背景和经验。”

    Laura知道以后，她心焦万分，忙和几位要好的部门总监去跟营销部门副总求情，希望他能尽量保住这些这公司贡献多年的同事们，不要让他们中年失业。营销副总叹一口气：“木已成舟，没办法了。你老板得到了美国总部的支持，她讲话又是各种法律条文，听的人头疼，美国人偏偏很爱听，我和人事副总拦不下她。Tony当然希望多一事不如少一事，但他是中国区总裁，总不好发表过度倾向性的意见。你们自求多福吧。”

    Laura失落下来，觉得自己大势已去，马上就要被砍了，不觉得脸色灰败下来。营销副总见状不忍，安慰她：“达则兼济天下，穷则独善其身。如今你顾不了别人，就先顾自己吧。我想你应该问题不大，毕竟你资历很老，又是这么高的职级，她要干掉你，只怕人事那边不同意呢。”

    Laura心想，未必。这女人蛇蝎心肠，我早都知道了。面上还是对着营销副总笑笑，失魂落魄的回了座位。

    赵慕慈自然也知道了这个提议，因为Grace已经让她着手去招聘法律背景的员工了。不只是不是为了这个的缘故还是另有隐情，Laura已有好几天没有跟她打招呼了。看着Grace写给她的关于招聘的邮件，她心想，这背后免不了很多的高层博弈，而她作为这件事的实施终端，免不了要看着和Laura的关系变坏。因为这邮件明显就是要她越俎代庖，将Laura架空。

    可是Laura毕竟是她名义上的老板。赵慕慈给Grace回信，问招聘的事情，Laura难免要过问的，毕竟她是她的直线上级。Grace回复：那就先等一等。找时间我跟她沟通一下。

    赵慕慈又回复Grace：“个人建议，员工优化和替换的事情最好能循序渐进，分别着手，免得酿成群体性事件，反而不美。有些不需要法律技能的事情，还是可以让目前的一些同事去做。”

    Grace没有回复。但是电话却打过来了：“该怎么做我心里有数，不该你考虑的事情就不要乱出主意，做好自己的工作就行了。”

    赵慕慈：“对不起！我知道了。”

    Laura显然越来越有压力，她笑的越来越少，沉默越来越多，脾气也越来越坏，动不动就对员工破口大骂：“你TMD……”尽管这样，员工也照样围在她身边，可见平时关系是不错的。只是对赵慕慈愈发冷淡，前段时间只是不怎么打招呼，这段时间，几乎像是将她冰冻起来了一般，邮件写过去没有回复，各项工作也没了下文，渐渐的Tina、Susan也开始像之前那样独立向Laura汇报了，就连她名下的Lydia，以及新招的合规主任Michael也都独立向Laura汇报起工作来，Laura也会不时的站到Lydia桌前，跟她交代工作。赵慕慈在不知不觉中被排斥孤立在合规组之外，她被Laura架空了。

    　　


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